【社員の幸せアンケート。 1億円プレーヤーの幸せ?】
カテゴリ: マネジメント/自己成長
【社員の幸せアンケート。 】


この時期になると、
プロ野球の年棒が話題になっていますが、
1億円プレーヤー増えますね。

巨人の沢村選手が、5200万アップの1億へ。
西武の秋山選手は、同期の巨人坂本(2.5億)に比べて
1億円も少ないのは妥当か等の話題になってますね。

年棒を多く出してくれる球団で雇われるも
運しだい!?FAまで我慢するも、
給与(年棒)は、フロント次第とはいえ、
野球界とは選手以上に「経営」の質が大事だなと思うものですね。

そして人材の流動化、これがテーマですが、
やはりそれこそギョーカイ全体に、魅力がなければと。

魅力とは、

1)それ自体が楽しい。
2)お金(給料)もいい
3)共感できる応援者が多い
4)明確なライバルもいる
5)子供のころからの接点(参画)がある(夢がある)

等・・・。

本日、
某企業からの社員ヒアリング(アンケート)が
集まりました。

その項目は弊社オリジナルで5つあります。
その5つで会社の指針が見えるというものですが
そのうちの1つ。

「この会社で働いていて
  嬉しかったことは何ですか?」


これを見て、クライアントである経営者が涙した。
そういう連絡がありました。

覚悟がより強く見えた。
未来が見えた。

ここではたらく魅力とは何か。

もちろんマーケットがどうとか、品質管理がどうとかありますが、
基本は社員の幸せ、その原点から、会社を再考していく。

~稼業から企業へ~


魅力とは、

1)それ自体が楽しい。
2)お金(給料)もいい
3)共感できる応援者が多い
4)明確なライバルもいる
5)子供のころからの接点(参画)がある(夢がある)


等・・・。

自分に厳しく楽しく進めて行きたいと思います。
そんなときに

>>>
人生はまず自分の手近にある義務を果たすこと。
そうすれば自ずから先が見えてくる。
李登輝(台湾元総統)

備忘録;義務とは、人がそれぞれの立場に応じて当然しなけれ
ばならない務め。軽視していないか、逃げていないか見直そう
>>> 杉岡氏Facebookより

身に染みます。

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編集 / 2015.12.01 / コメント: 0 / トラックバック: - / PageTop↑
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地域ブランド創造を切り口に、地域再生、森林再生に携わる古川大輔が現場感あふれる日々をブログにアップ。コンサルタント視点のコラムもあり、地域経営、会社経営、人生経営のヒントにもご覧ください。 ~地域・地方にこそ美しい日本の宝あり~

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株式会社 古川ちいきの総合研究所 
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